创福康曾礼：95后，3年成为总经理，我学到的职场真东西

领先99%的职场打工人，他做对了啥？

今天女商迎来了一个新系列：

叫「我在大厂当高管」，采访那些“打工皇帝”型的好朋友。

我想用最真实的第一视角，带大家看看：

还有哪些好公司，是对年轻人友好的？它的需求是什么？好的岗位长什么样子？

今天，本系列第一位嘉宾来报道

曾礼，现任创尔生物总经理，管 4.7万平胶原大厂，带人均 95 后的团队打仗，刷新公司业绩最高纪录。

他的履历也非常反套路，电气工程专业跨界美国海岛私厨。

回国后，从董事长助理做起，卖过抑菌袜子、管过电商直播，曾经一人勇闯杭州，从0组建10人团队，接盘上亿店铺。

他的故事不仅是年轻人如何进阶的范本，更是一次关于职场主体性的讨论。

在他的成长史里，把00后 “怕当牛马” 的困局、打杂无用论，都当成了积累信任的跳板，敢于决策、敢于犯错，心态很稳的同时，又野心勃勃。

年轻一代的朋友们，关心的话题，这期会用曾总的故事给大家聊透：

怎么在看似琐碎的工作中积累价值？

如何用反向视角，把“试错” 变为成长的加速器？

团队管理的核心法则是什么？

我发觉，当95后开始执掌过亿级企业后，他们正在改变这场游戏，开始拒绝当苦情打工人，更在乎自己的体验感。

如果大家喜欢「我在大厂当高管」这个系列，欢迎评论区催更，我们持续给大家，送上更多超强的职场范本。

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